為(wèi)進一(yī)步提高(gāo)員(yuán)工(gōng)業(yè)務能(néng)力和技(jì)能(néng)水(shuǐ)平，拓寬永樂金服西(xī)安總部與分部間工(gōng)作交流渠道，根據公司年(nián)度培訓安排，4月(yuè)10日，永樂金服組織的内訓交流活動在鹹陽子公司辦公室舉行。永樂金服西(xī)安總部各部門(mén)講師(shī)、鹹陽子公司、鄠邑權證中心全體員(yuán)工(gōng)十餘人參加了此次活動。

培訓可以統一(yī)員(yuán)工(gōng)思想和行動，鼓舞團隊士氣，振奮人心，增強企業(yè)全員(yuán)的凝聚力。此次内訓，永樂金服各個(gè)高(gāo)管和講師(shī)分别進行了培訓課程。其内容領域豐富，計劃财務部、行政人事(shì)部系統講解了公司财務、人事(shì)等各項規章管理制度；權證管理部、風險管理部做精細詳實的業(yè)務産品介紹學習。

副總經理王壯、西(xī)安總部業(yè)務部負責人王拓向大家分享了從(cóng)業(yè)多(duō)年(nián)的經驗心得，重點講述了如何精準服務、因地制宜開(kāi)拓市(shì)場，并詳細介紹了各類業(yè)務問題及相(xiàng)應的應對策略。

總經理丁莉向大家解讀(dú)了職業(yè)人職業(yè)操守規範，将規範條例與公司建設相(xiàng)結合，把職業(yè)操守和行為(wèi)準則各項要求精準傳導下(xià)去，成為(wèi)全員(yuán)共同遵守的行為(wèi)指南(nán)。

專題培訓、集中學習是提升員(yuán)工(gōng)業(yè)務能(néng)力的重要方式，公司将一(yī)如既往的做好員(yuán)工(gōng)在各階段的培訓工(gōng)作，不斷加強員(yuán)工(gōng)專業(yè)知識的學習和業(yè)務能(néng)力的培養，為(wèi)員(yuán)工(gōng)的成長(cháng)成才提供更多(duō)的機(jī)會(huì)和充足的養料。